3.1.a.3. Mulai dari Diri - Modul 3.1 Beban dan Amanah Kepemimpinan

 Kepemimpinan artinya apa?

Kepemimpinan merupakan sebuah bidang riset dan juga suatu keterampilan praktis yang mencakup kemampuan seseorang atau sebuah organisasi untuk "memimpin" atau membimbing orang lain, tim, atau seluruh organisasi. Wikipedia.org.

Kemudian menurut George R. Terry, pengertian kepemimpinan adalah hubungan yang ada dalam seseorang atau pemimpin dan pengaruh yang lain untuk mau bekerja secara sadar dalam kaitannya dengan tugas untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

William G. Scott (1962) berpendapat pengertian kepemimpinan adalah proses mempengaruhi kegiatan yang diselenggarakan dalam kelompok dalam upaya mereka untuk mencapai tujuan yang ditetapkan.

Kita akan menjadi pemimpin, baik bagi diri kita, sebagai pemimpin atas apa yag ditugaskan atau amanah yang diemban.

Amanah sebuah kepemimpinan memiliki tujuan yang terarah yaitu mensukseskan akan suatu rancangan atau program yang telah ditetapkan.

Adapun fungsi kepemimpinan, di antaranya:

Fungsi Instruktif

Pemimpin berfungsi sebagai komunikator untuk menentukan semua aspek di dalam sebuah organisasi. Cara mengerjakan perintah, melaksanakan dan melaporkan hasil, dan tempat mengerjakan perintah harus diperhatikan agar setiap keputusan dapat berjalan efektif.

Fungsi Konsultatif

Pemimpin menggunakan fungsi konsultatif sebagai komunikasi dua arah. Komunikasi ini digunakan saat pemimpin hendak menetapkan kebijakan atau keputusan dan memerlukan pertimbangan dari kelompok yang dipimpinnya. Dengan begitu, keputusan pun dapat diambil secara efektif dan maksimal.

Fungsi Partisipasi

Fungsi partisipasi melibatkan anggota untuk ikut serta dalam setiap pengambilan kebijakan. Ini perlu dan bagus dilakukan agar orang yang dipimpinnya memiliki kesempatan untuk berpartisipasi menentukan apa yang akan dilaksanakan nantinya.

Fungsi Delegasi

Dalam fungsi delegasi, pemimpin harus bisa mempercayakan seseorang yang dipimpinnya, seperti pelimpahan wewenang dan turut andil dalam penentuan keputusan. Hal ini akan sangat membantu pekerjaan pemimpin dalam mencapai tujuan. Oleh karena itu, kerja sama antara pemimpin dan anggota sangat diperlukan.

Fungsi Pengendalian

Pemimpin harus mampu mengatur aktivitas dari para anggota agar tetap terarah. Pemimpin harus bisa memberi arahan, bimbingan, serta contoh yang baik terhadap anggota. Untuk mewujudkannya, seorang pemimpin perlu mengadakan kegiatan bimbingan, koordinasi, dan pengawasan.

Tujuan Kepemimpinan

Kepemimpinan adalah proses di mana seseorang dapat mengarahkan, membimbing dan mempengaruhi perilaku dan pekerjaan orang lain menuju tujuan tertentu dalam situasi tertentu. Kepemimpinan adalah kemampuan seorang manajer untuk mendorong orang yang dia pimpin untuk bekerja dengan percaya diri dan semangat.

Hal ini dalam kepemmimpinan  di pembelajaran sering mengalami beragam kesulitan, misalnya dalam membarikan keputusan atas permasalahan atau kebijakan yang harus diberikan kepada anak didik, dengan beragam situasi dan latarnelakang mereka. Namun hal ini harus ditinjau dari beragam sisi  yang dapat memberikan kita keputusan yang tepat dalam menyikapi permaslahan yang ada untuk kebaikan bersama yang memiliki jangka waktu pendek atau lama.

Hal apa saja yang harus kita pelajari dan terapkan sebagai pemimpin yyang bijaksana di manapun  berada?

Bagaimana memberikan keputusan yang tepat dari pemasalahan yang ada? bagaimana langkahnya?

Dalam  jawaban saya,  sebagai  jawaban pribadi, perbanyak cari bahan literatur yang ada di beragam media yang akan membantu kita. Terkadang ada dilematika yang kita hadapi perlu keputusan yang tepat yang diambil.

Terimakasih dan salam guru penggerak.

Beragam sumber, oleh Hati Nurahayu  CGP7 Kabupaten Bandung